社会保险与住房公积金

 

公司根据国家规定,自员工入职起即为其缴纳养老、医疗、生育、失业、工伤社会保险和住房公积金,缴费基数及缴费比例遵照当地社保机构规定。

商业保险 

 

意外伤害保险:公司为员工购买团体意外伤害保险、附加意外伤害团体医疗保险(A款)、公共交通工具团体意外伤害保险(A、B、C类),年度保费由公司承担。

根据不同的发展阶段,公司为员工设立人身意外伤害、意外伤害医疗保险等其他形式的商业保险。


各类假期 

 

遵照国家法律法规,员工享受法定节假日和休息日休假,并根据在公司的连续服务年限享受相应休假。 遵照国家法律法规和依照公司规定,员工正常享有病假、事假、婚假、产假、哺乳假、丧假等。


年度体检
 

 

公司每年为所有员工在当地医院安排全面正规的健康体检,细心呵护员工健康。


非法定福利

 

公司根据经营状况和员工发展提供各种形式的非法定福利,如午餐和交通津贴、带薪假期、集体福利等。






 

 

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